Охорона праці на підприємстві та її організація

Згідно з російським законодавством, будь-яка людина має право на здійснення трудової діяльності в безпечних умовах. Забезпечувати безпеку охорони праці на підприємстві зобов'язана організація, в якій працює громадянин. Для цього проводиться широкий ряд різних заходів, спрямованих на усунення або нейтралізацію чинників, здатних чинити негативний вплив на здоров'я чи життя людини. При цьому розглядаються всі особливості конкретного виробництва, і з їх урахуванням розробляється система охорони праці на підприємстві.

Організація безпечних умов

Охорона праці на підприємстві забезпечується і контролюється керівником організації, який зобов'язаний призначити на відповідну посаду фахівця з вищою технічною освітою, якщо чисельність працівників не перевищує 100 осіб. Також можливе залучення спеціалізованої компанії, що займається організацією безпеки робочого процесу, при цьому фірма повинна бути в обов'язковому порядку акредитована державою. При більшій кількості співробітників організовується служба охорони праці на підприємстві.

Відділ з охорони праці

Спільно з керівництвом цим відділом визначається коло питань щодо організації безпечної роботи на виробництві. Також складається список робіт і професій, для яких потрібна розробка відповідних інструкцій по забезпеченню нормальних умов діяльності.





Охорона праці на підприємстві здійснюється силами одного або декількох фахівців, які вирішують великий спектр різних завдань. В обов'язки цих працівників входить не тільки розробка заходів по забезпеченню безпеки, але і аналіз виробництва, складання різних документів, контроль і профілактика виробничих процесів.

Чим займається служба з охорони трудової діяльності?

Безпека робочої діяльності на виробництві забезпечується з допомогою наступних заходів:

Загальна організація охорони праці на підприємстві, що включає в себе безпеку обладнання, будівель і виробничого процесу.

Оцінка потенційної небезпеки підприємства і заходи по усуненню шкідливих факторів.

Інформування і навчання працівників підприємства з охорони праці, проведення атестації робочих місць. Для цього розробляються спеціальні програми навчання та інструктажу.

Вивчення останніх норм законодавства і передових технологій в питанні безпеки праці і своєчасне доведення нової інформації до керівництва і співробітників підприємства.

Забезпечення безпечної роботи в будівлях і на відкритих майданчиках виробництва.

Розробка оптимального режиму роботи і відпочинку працівників для підвищення ефективності виробничого процесу.

Контроль виконання профілактичних заходів з боку співробітників по попередженню можливих травм, пов'язаних з особливостями виробництва.

Розслідування та аналіз нещасних випадків, сталися на підприємстві, та забезпечення заходів щодо запобігання подібних ситуацій.

Це далеко не повний список всіх завдань, якими займається охорона праці на підприємстві. Документи і дії служби в обов'язковому порядку узгоджуються з керівництвом організації і здійснюються під контролем комісії. Вимоги до умов визначає нормативна документація, яка регламентує рівень шкідливих факторів виробництва, безпечних для здоров'я людини.

Інструкція з охорони праці

Організація охорони праці на підприємстві передбачає використання ряду обов'язкових документів, необхідних для проведення заходів щодо навчання співробітників та контролю належного виконання вимог до безпеки. Одним з головних документів є інструкція з охорони праці, що розробляється з урахуванням специфікації підприємства та з залученням керівників підрозділів. Вона складається не тільки для кожної професії, але і для конкретної ділянки роботи. При цьому всі інструкції періодично переглядаються силами служби охорони праці на предмет змін умов, у яких працює персонал, і поправок у законодавстві, що відносяться до конкретної спеціальності.

Зміст інструкції

Стандартна інструкція містить кілька основних розділів, які визначають вимоги, необхідні для забезпечення сприятливих умов на підприємстві:

В першу чергу зазначаються загальні правила безпеки, які повинні дотримуватися всім персоналом підприємства незалежно від посади.

Для кожної конкретної ділянки робіт або спеціальності в залежності від призначення документа визначаються правила, що вимагають неухильного дотримання перед початком, протягом і після робіт.

Окремим пунктом розглядається порядок дій у разі виникнення аварійних або критичних ситуацій.

Всі пункти, прописані в інструкції, в обов'язковому порядку повинні бути посвідчені начальниками підрозділів та керівництвом підприємства.

Вимоги до складання і видачу інструкції

При складанні інструкції дотримуються деякі правила, наприклад, у документі не вказуються такі слова, як «обов'язково», «особливо», «категорично» та інші, що визначають пріоритет здійснення дії. Всі вимоги, зазначені в інструкції, повинні виконуватися неухильно в рівній мірі. Крім того, у випадку, якщо в нормах вказані певні безпечні параметри, наприклад, величина зазору або висота обладнання, в документі повинно бути визначено точне значення. Видача інструкцій здійснюється під розпис у журналі обліку кожному працівнику підприємства. Припустимо вивішування документа на робочих місцях або інформаційних стендах, спеціально призначених для цих цілей. Також мінімум по одному примірнику повинно зберігатися у начальника підрозділу.

Обов'язки керівного складу

Роботодавець також зобов'язаний сприяти поліпшенню робочих умов для своїх співробітників і брати участь у заходах, які передбачає охорона праці на підприємстві. Для цього виконується ряд дій щодо нормалізації обстановки на виробництві та створенню сприятливого середовища. Роботодавець зобов'язаний:

Налагодити правильний режим зміни праці та відпочинку з урахуванням важкості роботи.

Забезпечити кожного працівника робочим місцем, відповідним всім нормам безпеки.

Забезпечити всіх учасників шкідливого виробничого процесу засобами захисту у відповідності зі ступенем небезпеки.

Розробити систему реагування при виникненні критичних ситуацій.

Забезпечити відповідне лікування співробітників, постраждалих не зі своєї вини на виробництві, а також у разі професійного захворювання.

Крім того, охорона праці на підприємстві передбачає дотримання вимог і виконання обов'язків з боку працівників і молодшого начальницького складу.