Які виплати покладені вагітним? Ранні терміни вагітності: посібник

Підготовка до пологів є клопіткою справою. Ліжечко, одяг, іграшки коштують чималих грошей. Дитина потребує догляду, уваги і постійної присутності близької людини. Майбутня мама не може працювати на пізніх термінах вагітності, а також при народженні дитини. У багатьох сім'ях тато працює, але є і матері-одиначки, які не мають власного доходу. Державна підтримка у такій ситуації їм просто необхідна.




Допомога по вагітності та пологах в України виплачується жінкам незалежно від статусу та роду діяльності. Відрізняються тільки суми виплат. Посібники бувають одноразові (які виплачуються один раз) та щомісячні (які виплачуються щомісяця до певного віку малюка). Розглянемо докладніше, які виплати покладені вагітним в нашій країні.

Одноразова допомога для вагітних жінок, встали на облік у ранні терміни

Перша виплата вагітним проводиться у разі, якщо жінка звернулася в жіночу консультацію в ранні терміни вагітності. Допомога виплачується за місцем роботи, якщо жінка вчиться - навчання. Спостереження вагітних в державних поліклініках та жіночих консультаціях проводиться безкоштовно.




Подбати про здоров'я малюка краще в ранні терміни вагітності. Посібник 2014 року становить суму 51533 рубля. Найчастіше воно виплачується одночасно з одноразовою допомогою по вагітності і пологах. Для отримання цієї виплати вагітним необхідна довідка з поліклініки про взяття на облік і заява відповідної форми.

Допомога по вагітностей і пологів

Допомога залежить від того, працює жінка чи ні. Воно виплачується одноразово і належить таким вагітним: 1. Учням у навчальному закладі на очній формі. 2. Застрахованим жінкам. 3. Звільненим жінкам у зв'язку з тим, що відбулася ліквідація організації. 4. Які працюють за трудовими договорами і застрахованим у ФСС РФ. 5. А також тим жінкам, які служать за контрактом (враховується служба у законодавчо визначених установах і органах). До застрахованим жінкам відносять індивідуальних підприємців, адвокатів тощо (повний перелік визначений нормативними актами). У разі якщо жінка здійснює трудову діяльність, розмір грошової допомоги безпосередньо залежить від:

одержуваної нею заробітної плати;

виплат, що обкладаються податками.

У розрахунковий період береться 2 останніх роки. Розмір виплат становить 100% від усередненого заробітку вагітної жінки. Якщо в період декретної відпустки відбулася ліквідація організації, тоді жінка протягом року повинна буде звернутися в центр зайнятості для постановки на облік. У цьому випадку органи соціального захисту виплачують допомоги вагітним у розмірі 515 рублів. Виплати проводять однією сумою за повний декретну відпустку. Якщо жінка одночасно працює на кількох роботах, то допомога нараховується у кожного роботодавця. Якщо вона навчається на денному відділенні, тоді воно виплачується за місцем навчання, якщо ж вагітна проходить військову службу в армії - за місцем служби. Крім цього, допомога за місцем роботи виплачується навіть у разі звільнення, якщо декретна відпустка настала протягом 1-го місяця після запису в трудовій. Причини звільнення повинні бути наступні: • переїзд в інше місто або район поважної причини; • хвороба близьких родичів, що потребують догляду; • у разі інвалідності 1 групи одного з членів сім'ї; • хвороба жінки, з-за якої вона не може працювати. Допомога виплачується у центрі зайнятості населення, якщо жінка визнана безробітною. Причини звільнення з роботи повинні бути наступні: • у разі ліквідації підприємства; • призупинення діяльності ІП; • призупинення будь-якої іншої діяльності, яка пов'язана з обов'язковою державною реєстрацією. Для отримання виплат необхідні такі документи: 1. Заяву за формою. 2. Паспорт. 3. Завірена виписка з трудової книжки. 4. Довідка з центру зайнятості. Часто виникає питання про те, які виплати покладені вагітним жінкам, які навчаються або проходять військову службу.

Виплати учням жінкам

Для жінок, які навчаються у вищих навчальних закладах, допомога по вагітності становить розмір стипендії. Період декретної відпустки всіх категорій жінок розраховується в залежності від особливостей перебігу вагітності (у разі звичайного протікання вагітності і пологів - 140 днів, при ускладненнях - 156194 дні - при багатоплідної вагітності). Нарахування допомоги вагітним відбувається незалежно від кількості днів, відпрацьованих до пологів. Якщо жінка працює в декреті, сума допомоги залишається незмінною. Питання про те, які виплати покладені вагітним, перетікає в наступний: «У які терміни повинні перекладати перерахування?» Законом встановлений термін нарахування і виплати допомоги: десять днів після подачі листа непрацездатності та заяви за формою. Листок непрацездатності видається в поліклініці або жіночої консультації. Виплата відбувається в найближчий день заробітної плати.

Виплати вагітним дружинам військовослужбовців

Додаткові виплати належать дружинам військовослужбовців. До них відносять одноразова та щомісячна допомога. У разі призову чоловіка на військову службу одноразові виплати вагітним у 2014 році складають 2776188 рубля. Термін вагітності повинен бути не менше 180 календарних днів. Виключення становлять дружини курсантів, яким допомога не виплачується. Необхідні документи для виплати: • заяву за визначеною формою про призначення допомоги; • довідка про взяття вагітної жінки на облік; • свідоцтво про шлюб (копія); • довідка з військової частини (у разі якщо чоловік вагітної жінки проходить службу в армії), якщо служба закінчена, її надає військовий комісаріат. Щомісячне посібник становить 9326 рублів і виплачується за кожну дитину.

Допомога по народженню дитини (одноразова)

Воно виплачується або одного з батьків, або опікуна. Допомога при народженні декількох дітей обов'язково нараховується на кожну дитину. Право на ці виплати мають наступні громадяни: • працюючі; • непрацюючі; • які навчаються на очній формі; • громадяни, які проходять військову службу (за контрактом або прирівняну до неї). Якщо працюючі обличчя одержують кошти за рахунок коштів соціального страхування, то непрацюючі та учні - за рахунок коштів федерального бюджету. Зазначені виплати вагітним у 2014 році складають 1374199 рубля і виплачуються не пізніше 6 місяців після пологів. Розмір виплат індексується щороку, але виплачується у фіксованій сумі на момент народження.

Допомога на дитину щомісячне до півтора років

Допомога виплачується лише до 15-однорічного віку дитини щомісяця. У 2014 році встановлено щомісячну допомогу розміром в 40 відсотків усередненого заробітку жінки (не менше 257663 - для першої дитини, а для наступних дітей - не менше 515324). На усереднений заробіток нараховуються страхові внески. Розрахунковий період становить два попередніх роки. У нинішньому 2014 році даний проміжок часу складає 2012 та 2013 рік. Сума грошей заздрості від області і району проживання (у кожного вона своя). Для того щоб отримати допомогу на дитину, необхідно: • Свідоцтво про народження дитини (копія). • Довідка від іншого з батьків про те, що він не отримує цю допомогу і не використовує декретну відпустку. Довідка надається з роботи іншого батька. Якщо він не працює, то довідку видають органи соціального захисту. Перелік документів також залежить від регіону і може додаватися новими документами.

Допомога дитині щомісячне до 3-х років

Декретна відпустка по догляду за дитиною становить 3 роки (підставою є ТК РФ, ст. 256). Через півтора року мами змушені виходити на роботу і визначати дітей в дитячі садочки. Державна дума ввела законопроект про збільшення декретної відпустки до 3 років. Проект діє не на всій території України. З 2014 року охоплює такі суб'єкти: • Республіки: Алтай, Тува, Бурятія, Адигея, Марій Ел, Чеченська, Чуваська, Удмуртія, Калмикія, Комі, Карачаєво-Черкессия, Карелія, Північна Осетія-Аланія, Кабардино-Балкарія, Дагестан, Інгушетія, Татарстан, Башкортостан, Мордовія, Саха. • Області: Амурська, Астраханська, Воронезька, Оренбурзька, Білгородська, Свердловська, Тульська, Брянська, Володимирська, Тамбовська, Тверська, Вологодської, Калузька, Курська, Мурманська, Костромська, Челябінська, Кіровська, Рязанська, Смоленська, Ленінградська, Липецька, Магаданська, Кемеровської, Новгородська, Самарська, Орловська, Пензенська, Псковська, Тюменська, Ростовська, Саратовська, Сахалінська, Іванівська, Нижегородська, Новосибірська, Омська, Архангельська, Волгоградська, Іркутська, Курганська, Калінінградська, Московська, Ярославська, Томської, Ульяновська і Єврейська автономна область. • Місто Москва і Санкт-Петербург. • Ханти-Мансійський, Чукотський і Ямало-Ненецький автономний округ. • Пермський, Алтайський, Краснодарський, Приморський, Хабаровський, Камчатський, Забайкальський, Ставропольський і Красноярський край. Вищевказаний законопроект залишився лише проектом і до теперішнього часу не прийнятий. Батькам до 3-х років виплачується грошова компенсація (розмір - 50 грн). Ця сума залежить від районного коефіцієнта заробітної плати і виплачується за наявності трудового договору. Компенсацію можуть отримати наступні обличчя: піклувальник, усиновитель, бабуся, дідусь, батько, мати, інші обличчя, які здійснюють догляд за дитиною.

Регіональні виплати жінкам

Допомоги федерального рівня отримують всі жінки України. Суб'єкти нашої країни також можуть виплачувати батькам дитини певну грошову суму, так звані регіональні виплати. У кожному суб'єкта передбачені власні виплати. Жителям р. Москви при народженні первістка виплачують 1900 грн; за народження наступних дітей - 14500. Крім цього, передбачені лужковські виплати для батьків, які не досягли 30 років - 34100 грн. Якщо народилося три і більше дитини, одночасно виплачується сума 50000. У Нижньогородській області губернатор виплачує 21900 грн при народженні більше 2 (включно) дітей. У разі народження одночасно кількох дітей на кожну дитину виплачують по 3000. Виплати здійснюють соціальні органи при наданні пакету документів (свідоцтво про народження та його копія; довідка від іншого батька про неотримання допомоги; довідка про народження; заява).

Матеріальні виплати від підприємства

В рамках колективного договору передбачається матеріальна допомога вагітним жінкам від організації, в якій вони працюють. Допомога надається на підставі письмової заяви на ім'я директора. Розмір допомоги призначає керівник і прописує в трудовому або колективному договорі. Допомогу можуть отримати обидва батьки дитини тільки в тому випадку, якщо вони працюють на різних підприємствах. Дані виплати вагітним не є обов'язковими. У внутрішніх документах організації матеріальна допомога може бути не передбачена. Законом матеріальні виплати не регламентовані, але профспілка організації вправі вплинути на дану ситуацію в позитивну сторону. Крім цього, авторитет працівника в очах директора підприємства також сприяє вирішенню на користь працівника. Тільки недобросовісні роботодавці (індивідуальні підприємці, дрібні приватні компанії) можуть відмовити матеріальної допомоги своєму працівникові.

Грошові виплати на харчування

Виплати вагітним на харчування виробляють на підставі постанови уряду в тому разі, якщо прожитковий рівень сім'ї складає менше 50% прожиткового мінімуму. Даний посібник призначають при наявності наступних документів: • довідки про вагітність; • довідки про доходи сім'ї та інших документів за необхідності; • паспорта заявника; • заяви за формою. Розмір виплат залежить від сімейного доходу і становить приблизно 100 грн на місяць. Нараховується допомога з того моменту, коли мама встала на облік, а закінчується місяцем пологів чи переривання вагітності. Багатодітним сім'ям надаються пенсійні пільги, а також пільги на харчування і транспорт. Крім цього, батькам передбачена натуральна допомога у вигляді виділення земельних ділянок.

Материнський капітал

Державну виплату можуть отримати обидва з батьків дитини, якщо в родині народилися більше 2 (включно) дітей. У 2014 році капітал становить суму в 429408 рублів. Сума капіталу індексується з кожним роком. Виплата здійснюється за безготівковим розрахунком і надається у формі сертифіката. Оформленням права на материнський капітал займається Пенсійний Фонд РФ. Право на нього підтверджує Сертифікат, який видається з 2007 року. Для отримання материнського капіталу необхідні чотири документи: паспорт батька і матері, заяву за формою, свідоцтво про народження дитини. Термін обігу необмежений. Гроші перерозподіляються на підставі заяви. Витратити цей капітал можна тільки:

на освіту дитини;

на формування накопичувальної частини трудової пенсії мами ;

на покращення житлових умов.

Сертифікат допускається витрачати частинами. Залишок грошових коштів індексується щорічно.

Виплати жінкам, які не працюють

Розглянемо питання про те, які виплати покладені непрацюючим вагітним жінкам. Для жінок, які не працюють, виплачуються тільки два посібники: перше - це одноразова допомога по народженню дитини; друге - щомісячну допомогу по догляду. Для отримання виплат необхідно надати: • Лікарняний лист. • Заяву. • Довідку з центру зайнятості населення. • Трудову книжку. На інші види допомог жінка права не має.

Висновок

Хочеться відзначити, що декретну відпустку характеризується тимчасовою непрацездатністю і оплачується через засоби соціального страхування, тому входить в трудовий стаж. Державна підтримка вагітних в нашій країні проявляється у грошових виплатах, які були розглянуті в даній статті. Стає зрозуміло, які виплати покладені вагітним, якщо вони працюють або перебувають вдома. Суму виплат з кожним роком піддають індексації. Є надія, що в недалекому майбутньому вона стане гідною підтримкою дбайливих батьків. Фінансова захищеність допоможе спокійно насолоджуватися радістю материнства. В даний час без підтримки чоловіка важко існувати на щомісячне посібник. Так як одяг на дитину, дитячі суміші і ліки мають високу вартість. Купити необхідне для дитини іноді не представляється можливим. Як би не хотілося, але доведеться навчитися економити. Фахівці радять для того, щоб не впасти в депресію від нестачі фінансів, розподіляти гроші тільки на необхідні цілі. Одяг можна запозичити у родичів або друзів. Постаратися якомога довше годувати груддю, щоб не витрачати кошти на дороге дитяче харчування.