Виплати по вагітності та пологах в 2013 році

Особливості розрахунку в 2013 році Завжди актуальне питання – виплати по вагітності та пологах, так як кожна молода мати розраховує на підтримку держави. Однак не всі знають, як саме розраховуються допомоги та інші виплати, які по праву належать матері і дитині. Поточного, 2013 року, виплати і допомоги вагітним розраховують декілька інакше, але це легко простежити і зрозуміти. Достатньо знати, що саме за законом повинні отримати мама і малюк, і можна збирати необхідні документи. Отже, з початку цього року виплати по вагітності та пологах повинні розраховувати за однією схемою, це стосується і допомоги по догляду за дитиною до досягнення нею півтора років. Кожна жінка, яка народила дитину, має право піти у декретну відпустку. Це чітко обумовлено у статті 255 Трудового кодексу РФ. Для початку молодої матері необхідно отримати спеціальний лист з тимчасової непрацездатності в клініці, де жінка перебуває на обліку. Відразу за період всього відпустки молода мама повинна отримати виплати по вагітності та пологах. Цей період поділяється на:




- 140 календарних днів до настання пологів і після них; - 156 днів при ускладнених пологах; - 194 дні при народженні двох і більше дітей. Інші особливості при розрахунку допомоги Зовсім не важливо, скільки часу жінка використала свій декретну відпустку, він по праву надається їй в повному обсязі. Якщо жінці належить соціальне страхування, виплати по вагітності та пологах розраховуються виходячи із суми щомісячної заробітної плати. У 2013 році сума допомоги не повинна бути менше мінімального розміру заробітної плати. Також важливо знати, що страховка від нещасних випадків і будь-які страхові внески не поширюються на виплати по вагітності та пологах. Жінки, які відносяться до числа безробітних, студенток, а також стоять на біржі праці, військовослужбовців, мають повне право на виплати. Безробітним вагітним покладені також щомісячні допомоги по догляду за дитиною до 15 років і одноразові виплати після народження малюка. Тільки що народили матусі не можуть зайнятися оформленням необхідних паперів для отримання допомоги, проте краще постаратися це зробити якнайшвидше, адже гроші вам дуже знадобляться. Усім відомо, яких вимагає витрат малюк, так і його мама.




Для працюючих матерів і не тільки Якщо стаж роботи у молодої мами складає більше шести місяців, то їй належить отримувати допомогу, виходячи з суми мінімальної заробітної плати. Якщо жінка вирішить вийти на роботу, але термін декретної відпустки ще не закінчиться, допомога виплачуватися не будуть. Також якщо молода мама є застрахованою особою і працює у декількох установах, то кожна з них зобов'язана здійснювати допомогу. При виплатах допомог не враховуються деякі моменти, а саме: - відпустка, яка надається для догляду за дитиною, відпустка у зв'язку з вагітністю, період безробіття; - дні, які виділені для виховання дітей-інвалідів, - вони оплачуються в окремому порядку. На закінчення Це все, що потрібно знати з виплат на період вагітності та пологів. Не затягуйте з оформленням документів, забезпечте собі спокій на час виховання свого малюка!