Відпустка по вагітності та пологах: виплати, калькулятор. Коли йдуть у декретну відпустку?

Під час наближення до логічного вагітності завершення і перед появою малюка на світ майбутній мамі потрібно залишити всі свої справи і налаштуватися на найважливіше в її житті подія - пологи. Останні місяці цього періоду даються з великими труднощами, так як збільшується вага, працювати в цей час неможливо. Для того щоб допомогти вагітним жінкам, існує таке поняття, як декретну відпустку.

Що таке декрет

У нашій країні декретну відпустку являє собою спеціальний період часу, надається вагітним жінкам на певний строк до народження малюка, а також після пологів. В Російській Федерації у будь-якій представниці прекрасної половини населення є право за Трудовим кодексом отримати відпустку по вагітності та пологах.

Про посібнику

Наведемо деякі основні питання, пов'язані з пологами та вагітністю:

Декрет належить жінці за статтею 255 ТК РФ.

Нарахування допомоги здійснюється на підставі листка непрацездатності, який видається лікувальним закладом, де спостерігається пацієнтка в період носіння малюка.

Виплата допомоги по вагітності здійснюється за весь період відпустки розміром 70 днів до і 70 після пологів. Якщо народження малюка пройшло з ускладненнями, то друга частина відпустки становить 86 днів календаря. У разі народження двох і більше дітей відпустка становитиме 84 дні до пологів і 110 - після. Розрахунок проводиться на підставі медичного висновку лікаря-гінеколога.

Нараховується відпустка по вагітності та пологах сумарно, жінці його надають у повному обсязі, незалежно від того, яка саме кількість днів нею було фактично використано до появи малюка на світ.

Якщо жінка до виходу у декретну відпустку працювала, то допомога залежить від середньої заробітної плати.

Відпустку перед вагітністю і пологами не може бути менше кількості днів, установленого в країні на той момент часу.

Допомога по пологам та вагітності не підлягає обкладенню ПДФО страхових внесків.

Які жінки можуть отримувати допомогу по пологах

Мають право на отримання допомоги:

працюючі жінки;

безробітні, які перебувають в службі зайнятості на обліку;

майбутні мами, які працюють у військових частинах.

Зв'язок між страховим стажем та допомогою по пологах

В разі страхового стажу менше 6 місяців розрахунок допомоги здійснюється виходячи з МРОТ (мінімальної заробітної плати). Припиняється оплата декрету в тих випадках, коли до його завершення жінка виходить на своє робоче місце. Страховий стаж включає в себе періоди, на протягом яких молода мама підлягала обов'язковому соціальному страхуванню (при тимчасовій втраті працездатності, а також у зв'язку з пологами). Якщо жінка офіційно працює відразу в декількох організаціях, виплата допомоги здійснюється за кожним місцем її роботи. Жінки, звільнені при ліквідації організації, отримують допомогу по пологам та вагітності у фіксованій сумі, зазначеної в російському законодавстві.

Як розрахувати розмір допомоги по пологам та вагітності

Для того щоб визначити розмір допомоги, використовують калькулятор «розрахунок декретних». Залежно від початку декретної відпустки його розмір може бути різним. При детальному опрацюванні суми виплачуваних грошей необхідно керуватися новими правилами.

Розрахунок виплат за новим вимогам

При декретній відпустці в період 2011-2012 рр. жінці могли нарахувати декретні виплати за новим чи старим алгоритмом. У сучасній версії 255 ФЗ РФ розрахунок здійснюється аналогічно звичайному аркушу непрацездатності. У цьому випадку калькулятор «розрахунок декретних» враховує два роки, що передують відпустці, отриману суму ділять на 730. Наприклад, якщо жінка в 2011 році скористалася відпусткою по вагітності (140 днів), не писала заяву на оформлення його за правилами (старим), визначається розмір середньої зарплати за 2009 і 2010 рр. наприклад, він склав 51233 рубля. У такому разі за 140 днів їй буде виплачено 71726 рублів 20 копійок.

Розрахунок декретних за старими правилами

Якщо жінкою написано заяву на надання відпустки і зазначено, що вона просить зробити розрахунок за старими правилами, визначається середній заробіток за 12 місяців до декрету. У суму включаються всі виплати, які обкладалися страхових внесків, крім витрат та відпускних. Для обчислення розміру денного заробітку ділять розмір середньомісячного на дні, протягом яких він був нарахований. Приміром, навесні 2011 року жінка пішла в декрет на 140 днів. Якщо нею було написано офіційне заяву за правилами, які діяли до 2011 року, в розрахунок береться період 2010-2011 рр. Якщо за даний період жінка отримала 260000 грн (18000 грн - відпускні), для розрахунку беруть 24750 гривень. З урахуванням розміру відпустки - 7 днів без збереження зарплати, 28 днів державного оплачуваної відпустки - розмір середнього заробітку склав 73333 рубля. Тоді допомога по вагітності та пологах буде дорівнює 102666 грн.

Розрахунок декретних з 2013 року

Оформлення відпустки за правилами, або єдиний алгоритм розрахунку, передбачає використання звичайного лікарняного. Визначення середнього заробітку виконується за два роки до виходу жінки в декрет, включаючи всі прибуткові операції, оподатковувані страхових внесків. При визначенні усередненого доходу складається дріб. Знаменником буде число календарних днів за останні два роки, за винятком лікарняних листів, відпусток, декретних періодів по догляду за дітьми-інвалідами. Приміром, коли йдуть у декретну відпустку на 140 днів, розрахунок здійснювався за 2010-2011 рр. За 2010 р. жінкою було зароблено 300000 грн, за 2011 р. - 330000 грн. За винятком відпускних, сума яких склала 50000 грн, і лікарняних у розмірі 11400 грн, денний середній заробіток склав 94972 рубля. У такому разі за 140 днів буде нараховано 1329608 рубля. Якщо жінка була протягом двох календарних років у декретній відпустці втратила в розмірі заробітної плати, то може розраховувати на зміну розрахункового періоду. Це особливо актуально, коли йдуть у декретну відпустку другий раз поспіль. Для цього жінці необхідно подати заяву, вказавши в ньому бажання в процесі розрахунку середнього денного заробітку враховувати не останні два роки, а 1-2 роки до розрахункового періоду.

Про посібниках у 2015 році

Що стосується поточного часу, то розрахунок розміру допомоги по пологам та вагітності також здійснюється з двох років, що передували виходу жінки в декрет. Щодо термінів відпустки зазначимо:

при одноплодовій вагітності і нескладних пологів тривалість декрету 140 днів;

у разі ускладнень та народження одного малюка відпустка становитиме у 2015 році 156 днів;

при багатоплідної вагітності тривалість буде 194 календарних дні.

Самостійний розрахунок розміру декретних передбачає знання розміру середнього заробітку. Жінка, яка планує вийти у відпустку по вагітності та пологах навесні 201,5 року, повинна з'ясувати свій дохід за 2013 і 2014 роки (сума не повинна перевищувати граничну базу, використовувану для нарахування страхових виплат). Ця сума ділиться на 730 (кількість днів за 2 роки), виходить заробіток за день. Якщо ж у 2012-2013 рр. жінці оформлялися листи тимчасової непрацездатності, то розмір лікарняного вираховується із суми загального доходу. Далі розрахована величина множиться на кількість днів декрету з урахуванням складності пологів. Жінка повинна знати, що мінімальний розмір декретної допомоги не може бути менше МРОТ, який становить 5965 рублів. Якщо вона працювала до декрету у іншого роботодавця або в кількох організаціях одночасно, потрібно взяти довідки про доходи, в такому випадку розмір допомоги суттєво збільшиться. Причому оформлення здійснюється в кожній організації окремо. Для тих жінок, які 15-2 роки перебували до пологів у декретній відпустці або у відпустці по догляду за першою дитиною, можливий розрахунок другого періоду виходячи з часу, що передує першому. Необхідно також відзначити, що якщо жінці нараховується допомога по догляду за першою дитиною і належить допомога по другим пологах, у неї є право вибрати один з цих варіантів. Якщо вона вирішує не використовувати відпустку по вагітності та пологах, в такому випадку не може розраховувати і на виплату допомоги, замість нього буде нарахована щомісячна заробітна плата. Звичайно, держава надає підтримку матерям: надання відпустки по вагітності та пологах - його завдання, однак і молода мама повинна своєчасно проходити всі необхідні для цього процедури. Як тільки вона дізналася про вагітність у лікаря-гінеколога, варто вирушати в поліклініку повторно, щоб в поставлені терміни (до 12 тижнів вагітності) стати на облік. Тоді буде проведено вигідний розрахунок допомоги по вагітності та пологах. В іншому випадку вона може залишитися без одноразової виплати при народженні дитини, а це в залежності від ситуації в країні може бути грошова сума пристойна. Це неприпустимо, особливо в тих випадках, коли батько заробляє недостатньо багато грошей, щоб утримувати і повноцінно забезпечувати сім'ю всім необхідним для життя. А така ситуація вкрай актуальна для нашої країни, тому зробіть все, щоб ваш малюк мав все необхідне.