CEO (посада): розшифровка. Chief Executive Officer: переклад

Досить часто при перегляді даних про вищому керівництві якої-небудь компанії можна побачити не зовсім зрозумілі абревіатури. На їх офіційних сайтах зазначаються приблизно такі дані: СЕО - Іваницький Петро Степанович або CFO - Лапицький Сергій Геннадійович. Якщо ви коли-небудь були присутні на бізнес-конференціях або відвідували різноманітні стартапи, то при поданні виступає можна почути оголошення на кшталт: "Запрошуємо до виступу наступного консультанта - СЕО компанії такий-то Сидорова Ігоря Никифоровича". Що ж це за CEO - посада, розшифровка якої ніде не дається? Напевно, у багатьох виникали подібні питання.


Взагалі, ці абревіатури використовуються з невідомих причин, але точно відомо, що це скорочення посад з англійської мови. CEO - посада, розшифровка абревіатури якої позначає вища посадова особа компанії.

Значення абревіатури та переклад

Цим терміном можуть також визначатися і керівники ланок. Їх теж називають CEO, або Chief Executive Officer. Переклад поєднання позначає "вища посадова особа". У його компетенції може входити розробка стратегії розвитку підприємства, виконання представницьких повноважень і прийняття рішень на вищому рівні керівництва. Там можуть іменуватися та інші керівники з причини того, що в різних організаціях різна структура і порядок виконання робіт. Також важливо пам'ятати і про те, що не можна плутати цей термін з SEO - Search Engine Optimization, який позначає оптимізацію сайтів під пошукові системи, термін SEO застосуємо тільки у сфері інтернет-маркетингу.


CEO - посада, розшифровка якої тепер зрозуміла - вимагає і роз'яснення повноважень, якими володіє людина, що обіймає її.

Посадова інструкція виконавчого директора

Будь-яка посадова інструкція повинна містити масу положень, які стандартизують роботу співробітника. Інструкція для директора не є винятком, адже цей працівник найчастіше є найманим.

Загальні положення

В цьому розділі посадової інструкції для Chief Executive Officer містяться основні початку його діяльності. Так, основний акцент у діяльності виконавчого директора робиться на тому, що він займає керівну посаду та зобов'язаний здійснювати управління персоналом. Основні пункти розділу:

Ким призначається на посаду цей співробітник (зазвичай це генеральний директор).

Кому підпорядковується.

Позначення посадової особи, яка заміщує виконавчого директора в разі його відсутності.

Вимоги, яким має відповідати майбутній працівник.

Знання і відомості, якими повинен володіти.

Акти, якими повинен керуватися цей співробітник.

Посадові обов'язки

Наступний пункт, який міститься в кожній посадової інструкції для Chief Executive Officer - це обов'язки. У них входить наступне:

Організація робіт та взаємодії всіх підрозділів компанії.

Участь в розвитку і стратегічному плануванні діяльності підприємства.

Оперативне виконання аналізу діяльності.

Розробка системи мотивуючих стимулів для працівників.

Відповідає за дотримання підлеглими правил трудової дисципліни.

Перевірка правильності діловодства: дивиться за дотриманням норм економічного та юридичного діловодства.

Виявляє недоліки в діяльності компанії та вживає всі можливі засоби для усунення недоліків у роботі.

Виконує доручення безпосереднього керівника - генерального директора.

Права

Права - це також обов'язковий атрибут, який має передбачати посадова інструкція. Виконавчий директор компанії має право:

Приймати самостійні рішення щодо керівництва персоналом.

На невиконання доручень генерального директора, якщо вони суперечать чинному законодавству.

Звертатися до генерального директора з пропозиціями щодо поліпшення роботи комерційної служби та загальної діяльності підприємства.

Вносити пропозиції по поліпшенню про заохочення або покарання певних працівників.

Відповідальність

Ще один важливий пункт - це відповідальність, яку несе виконавчий директор. Інструкція повинна вказувати, що цей співробітник несе відповідальність за наступне:

Невиконання завдань, поставлених безпосереднім керівником.

Відсутність вирішення питань, що входять у його компетенцію.

За неподання звітності про свою роботу.

За поширення відомостей, що належать до комерційної таємниці.

Види виконавчих директорів

При розшифровці посади СЕО слід враховувати також і вид керівника:

Новатор - це професіонал, якого шукають багато безпосередні керівники підприємств, щоб цей працівник міг виконувати доручення, пов'язані з розробкою і веденням нової стратегічної політики або напрямки діяльності підприємства, які будуть спрямовані на повномасштабне поліпшення діяльності компанії. Оптимальний варіант в цьому випадку - це харизматичний чоловік, який здатний не тільки побудувати новий стратегічний напрямок, але і може повести людей за собою для реалізації цих задумів.

Спадкоємець - це керівник, якого наймають, як би беруть на поруки, щоб навчити його всім нюансам діяльності компанії для передачі повноважень по управлінню в майбутньому.

Наставник - людина, яка наймається для підтримки і навчання тільки що прийшов і ще не зовсім обізнаного генерального директора. Якщо виникла потреба в такому спеціалісті, необхідно шукати менеджера з великим досвідом ведення робіт і широкому колом зв'язків.

Партнер - це ще одна CEO-посада, розшифровка якої передбачає людини, який цілком поділяє погляди генерального директора. Ідеально, якщо виконавчий директор доповнює своїми діями діяльність генерального. Відмінним прикладом такої співпраці є ситуація, в якій генеральний директор - прихильник м'яких методів керівництва та ведення переговорів, а виконавчий стає фактором, що підтримує жорстку репутацію керівництва.