Відгуки керівника практики про студента. Корисні поради для практикантів

Під час навчання в середньо-спеціальному навчальному закладі або у вузі всі учні повинні пройти практику. Вона буває двох видів: навчальна і виробнича. На подальше працевлаштування можуть вплинути відгуки керівника практики, а також студент зможе зрозуміти, чи подобається йому майбутня робота.

Навчальна практика

Практика буває як навчальна, так і виробнича. Обидві вони проходять в потрібний період. Але із суттєвою різницею. Справа в тому, що навчальна практика починається, продовжується і закінчується у стінах навчального закладу. Студентам не потрібно метушитися в пошуках місця тимчасової роботи. Як правило, пов'язана така практика з роботою на комп'ютері або іншою роботою на кафедрі. Все залежить від програми і наукового керівника. Можна лише навести приклад, чим можуть займатися учні: вивчати комп'ютерну програму за своєю професією (бухгалтер - 1С, архітектор - "АрчиКАД", будівельник - "АвтоКАД" і так далі).


Нерідко навчальна практика проходить у семестрі як звичайна пара, тільки в кінці її студенти, крім заліковки, приносять спеціальний щоденник, а при необхідності ще й звіт. Відгук керівника практики про студента пишеться в спеціальний щоденник. До такого виду дисципліни потрібно поставитися не менш серйозно, ніж до всього іншого. Раптом майбутньому працівникові дуже знадобляться отримані знання.

Виробнича практика

Якщо кафедра не розподіляє студентів на підприємство, то доведеться шукати місце самостійно. Важливо обов'язково взяти з навчального закладу направлення на виробничу практику. У листі вказується ПІБ учня, місце навчання, спеціальність, курс, ставляться печатки та підписи керівництва університету або технікуму (коледжу).


Важливо знайти посаду за своїм профілем. Наприклад, бухгалтер може піти у будь-яку галузь. А ось майбутнього фельдшера швидкої допомоги потрібно йти тільки на будь-яку підстанцію швидкої допомоги або фельдшерсько-акушерський пункт. Відгуки керівника практики будуть залежати, звичайно, і від вибору місця ознайомлення з майбутньою професією.

Науковий керівник

В стінах навчального закладу обов'язково дається науковий керівник від кафедри. Саме він дає тему завдання студенту, вирішує з ним, який буде план, що саме вивчати, який матеріал до звіту готувати. Студент зобов'язаний зазначити у себе в зошиті всі деталі, щоб в подальшому з керівником практики на підприємстві було простіше спілкуватися. Якщо студент побіжно сприйме інформацію від наукового керівника, то він не зможе на роботі стати повноцінним, нехай і тимчасовим, співробітником. А думка про таке практиканте складеться не дуже хороше. Безсумнівно, буває і не все так складно. Найчастіше практика проходить легко, ніхто не вимагає серйозного і детального звіту. Але бажано поставитися до даного процесу відповідально, від цього буде залежати відгук керівника про практику.

Керівник від підприємства

Студент повинен заздалегідь знайти місце практики, якщо кафедра сама не направляє на виробництво. Коли вже все вирішено і обговорено, учень бере з собою напрям від кафедри, про який говорилося вище, щоденник (або план для звіту по практиці), свій гарний настрій і хоча б мінімальні знання, а ще й зошит або блокнот. Йде у відділ кадрів або до майстра (вирішується на місці), показує свій план для виробничої практики і слухає свого наставника.
Важливо знайти спільну мову з співробітниками, включитися в роботу і виконувати її з відповідальністю. Якщо зараз сприймати несерйозно, то і відгуки керівника практики від підприємства можна отримати негативні. Це може вплинути на подальше працевлаштування.

Серйозне ставлення

Уявіть собі, що ви прийшли на кондитерську фабрику. Майстер знайомить з цехами, документацією, розповідає, на що повинні бути одягнені працівники, які в них обов'язки. Студенту важливо записати це все в блокнот або запам'ятати. Якщо учня допускають до роботи в цеху, то він зобов'язаний бути одягнений в робочу форму в першу чергу. Майстер може вас передати комусь із простих робітниць. Потрібно слухатися її не менше, ніж від керівника. Вона покаже роботу, простежить, як ви її виконуєте. Коли зробите роботу, працівниця доповість майстру. По закінченні практики студент оформляє звіт, отримує відгук від керівника практики та довідку про те, що пройшов її.

Якщо робота не сподобалася

Бувають випадки, коли студенти розчаровуються у виборі своєї професії. Не потрібно впадати у відчай. Може бути, це таке підприємство або цех. Може, пощастить в іншому відділі. Наприклад, студент залізничного коледжу пішов на виробничу практику в експлуатацію. Йому там нецікаво працювати з паперами, графіками. Нехай в інший раз піде в ремонтний цех і працює з вагонами. Варто зазначити, якщо керівник від підприємства - людина розуміє, то варто йому чесно зізнатися, що на даному робочому місці нецікаво, запитати, чи можна перевестися в інший відділ (цех). Відгуки керівника практики можуть містити не тільки похвальні промови, але і виявлені інтереси та здібності практиканта.