Джим Коллінз: біографія і книги.

Стаття оповідає про те, хто такий Джим Коллінз. Книги автора є шедеврами у сфері менеджменту. Цей американський письменник, крім основної діяльності, активно займається бізнес-консультуванням, а також дослідженнями в галузі економіки. Публікується в різних великих виданнях.

Біографія

Джим Коллінз народився в 1958 році. Почав дослідницьку та викладацьку діяльність в стінах Вищої школи бізнесу, яка відноситься до Стенфордському університету. Викладацьку премію отримав у 1992 році. Джим Коллінз у 1995 році у місті Боулдер створив лабораторію менеджменту. Там він і зараз проводить дослідження, а також навчає управлінців, які представляють приватний і державний сектор. Він обіймав посаду директора «Сі-ен-ен Інтернешнл». Співпрацював з Корпусом морської піхоти, Американською асоціацією шкільних інспекторів, церковними лідерами, Герл-скаутами і Медичним інститутом Джона Хопкінса. Дружина Коллінз - Джоан Ернст - переможниця змагань Ironman 1985 року.

Перша книга

Джим Коллінз є автором книг, які були створені на основі досліджень, які він провів. Деякі праці написані разом з його колегами. Його перша книга «Побудовані навічно» (співавтор Джеррі Поррас) розповідає про те, чому компанії, що володіють баченням, як правило, приречені на успіх. Вона потрапила до переліку бестселерів видання Business Week. Працю видано на 25 мовах.

Бібліографія

У 1995 році Джим Коллінз у співавторстві з Вільямом Лейзером видав працю «По ту сторону підприємництва». У ньому розповідається про те, як зробити компанію незламною. Наступними стали роботи «Від хорошого до великого» і «Як гинуть великі». Книгу «Великие за власним вибором» теж можна сміливо назвати бестселером. Її тираж 4000000 примірників. Представлена на 35 мовах.

Зміст робіт

Книга Джима Коллінза «Від хорошого до великого» розповідає про те, як з середньої компанії зробити одну з найкращих. Для цієї праці автор провів шестирічне дослідження і за його результатами ділиться з читачами. Він аналізував компанії, які здійснили прорив і порівнював їх з тими, з якими подібне не вдалося. У всіх великих проектів виявилися деякі схожі елементи успіху. Мова йде про дисципліну в колективі, мисленні і діях, а також ефект маховика. Завдяки такому підходу, компанії домагалися дивовижних результатів, що перевершують середні показники в галузі у багато разів. Дана праця буде цікавий студентам, які навчаються за спеціальністю «менеджмент», консультантів, менеджерів з розвитку, директорам компаній, власникам бізнесу. Книга «Як гинуть великі» Джима Коллінза присвячена аналізу краху компаній, що здавалися неприступними, які нині прийшли в занепад. Автор намагається розібратися, чи насправді катастрофа відбувається несподівано, або фірма, не відаючи, що робить, своїми руками готує для неї грунт. Також розглядається питання, чи можна побачити ознаки занепаду з самого початку і тим самим його уникнути. Автор показує, з якої причини одні компанії при настанні важкого періоду залишаються на висоті, а інші (рівні за основними показниками) падають на дно. Також піднято питання про те, наскільки масштабними повинні бути різні кризові явища, щоб рух у бік краху стало невідворотним. Описуються можливості розвороту у вірному напрямку. Автор показує керівникам, яким чином можна виявити, зупинити занепад, а після відновити зростання. Дана праця спрямований, в першу чергу, на власників бізнесу, а також топ-менеджерів, які прагнуть досягти успіху і надовго утримати за собою місце на вершині - побудувати компанію, яка буде існувати багато років.
Книга під назвою «Побудовані навічно» займається дослідженням причин довгострокового успіху різних американських корпорацій. Джеррі Поррас і Джим Коллінз представляють власний погляд на особливості роботи 18 найбільших компаній. В рамках шестирічного дослідження, яке проводилося під егідою школи бізнесу Стенфордського університету автори вивчали видатні корпорації у порівнянні з конкурентами. Вони задавалися питанням, що робить кращі компанії, відмінними від усіх інших. Праця наповнений сотнями прикладів, представлених як гармонійні моделі концепцій, які доступні для застосування підприємцями і керівниками. Дана книга може стати блискучим керівництвом для побудови організацій, здатних процвітати весь XXI століття, а то й довше.