Середньомісячна заробітна плата: розрахунок, формула

Запитавши будь-якої людини про те, навіщо він щодня прокидається рано вранці і йде на свою роботу, ви почуєте: «Заради зарплати». Твердження про те, що люди працюють для того, щоб реалізовувати себе, знайомитися з новими людьми, робити щось корисне, - лише красиві формулювання з їх резюме. Мабуть, подібні фрази можуть дозволити собі люди, які вже заробили достатньо грошей, і можуть працювати не на когось, а тільки на себе і в своє задоволення.

Сполучені Штати Америки платять своїм робітникам більше

А, приміром, у США, середньомісячна заробітна плата становила 4400 доларів США. Звичайно, така різниця досить відчутна, хоча і вартість життя в цих країнах не можна порівнювати. А в 2015 році, незважаючи на те, що в Росії доходи працівників трохи збільшилися і склали 32 тисячі рублів на місяць, в реальному вираженні купівельна спроможність громадян помітно впала. Якщо перевести в долари США, то число вийде рівним 484.е. Виріс рівень інфляції є тим фактором, який ще погіршує дане положення. При цьому в Штатах середньомісячна заробітна плата не змінилася, вона залишилася на такому ж рівні.

Порівнюючи середній рівень заробітної плати, необхідно враховувати купівельну спроможність

Якщо брати взагалі весь світ, то найвища зарплата у норвежців, які в середньому щомісяця отримують 4600 доларів США. Сполучені Штати Америки займають другу позицію. Німеччина і Японія ділять 3-е місце з результатом у 4100 доларів. А в Україні, наприклад, середній рівень доходів становить 220 дол. США, хоча там існує помітна градація доходів залежно від розвиненості того чи іншого міста (як і в Росії), що впливає на середню величину аналізованого показника.




Помилково при порівнянні подібних цифр брати під увагу тільки курс валюти. І хоча російський рубль в минулому році показував досить хороші рейтинги і був більш стабільний, ніж на сьогоднішній день, він не має такий же вплив, як західний долар.

Як розрахувати середньомісячну заробітну плату?

Насправді способів, як це зробити, існує кілька. Той чи інший підхід до розрахунку залежить від цілей, для яких він, власне кажучи, і робиться. Найпростіше вважається фактична середньомісячна заробітна плата, яка дорівнює відношенню грошових виплат працівникові за певний період до їх кількості. Даний спосіб використовується на всіх підприємствах, щоб порівняти рівень доходів власних співробітників. Формула середньомісячної заробітної плати виглядає наступним чином: Срзп(м) = (ЗПф1 ++ ЗПфп)/п, Де: - ЗПф1 - фактично виплачена зарплата за той місяць, який є початком розрахункового періоду. - ЗПфп - фактично виплачена заробітна плата за місяць, який вважається кінцем розрахункового періоду. - п - кількість місяців, що знаходиться всередині розрахункового проміжку часу. Тобто якщо ви хочете розрахувати середньомісячну заробітну плату за 2014 рік, то складіть всі виплати, які виробляв вам роботодавець, і розділіть доданок на 12 (кількість календарних місяців у році). Але в цьому питанні не все так однозначно. Розрахунок середньомісячної заробітної плати може істотно відрізнятися, і кінцевий результат буде зовсім інший. З чим це пов'язано? Насамперед, формула розрахунку залежить від мети, для якої потрібні ці дані.

Середня заробітна плата розраховується по-різному

Для того щоб краще в цьому розібратися, необхідно розуміти, що у звітних формах існують різні види заробітної плати. Добре цим питанням повинні володіти бухгалтера відділу здійснення розрахунків по заробітній платі. Наприклад, середньомісячна нарахована та виплачена заробітна плата - це два різних поняття, і на перший погляд, звичайній людині складно розібратися, що до чого. Поділ даних визначень відбувається з-за того, що перш ніж виплатити вам гроші, роботодавець повинен сплатити за вас податки. Тобто людині нараховується приблизно на 20% більше від того, скільки йому фактично видадуть грошима.

Якщо скасують податки, то люди будуть більше заробляти

Відповідно, якби держава прийняла закон, який би скасував на один місяць всі види податків, зборів, плат тощо, стався б різкий стрибок у суму виданої заробітної плати. Якщо міркувати з боку бухгалтерської науки, а економічної, то середньомісячна номінальна заробітна плата - це сума, яку платили людині за його роботу, розділена на кількість виплат. Вона може виплачуватися як за відпрацьовані години, так і за сам обсяг роботи. При цьому реальна заробітна плата є відображенням тієї реальної купівельної спроможності, яку будуть мати гроші, що залишилися після внесення всіх обов'язкових платежів.

Як аналізується середньомісячна нарахована заробітна плата працівників?

Такий аналіз виконується на кожному підприємстві і робиться для того, щоб зрозуміти, наскільки ефективно використовується робоча сила. Наприклад, якщо аналізувати ефективність праці за один рік, то потрібно порівняти витрати, витрачені на оплату роботи працівникам (середньомісячна номінальна заробітна плата працівників), а також кількість виробленої ними продукції. При цьому варто зробити відповідні поправки: не брати до уваги вплив на кінцевий результат факторів, що призвели до прискорення або уповільнення випуску продукції, на які працівники вплинути ніяк не могли. Наприклад, це може бути нестача матеріалів на складі виробництва продукції і простої виробничого характеру не з вини працівників, а з-за неправильної їх навантаження адміністративно-управлінським персоналом.

Яка формула допоможе розрахувати середню заробітну плату?

Для проведення такого аналізу за 2014 рік необхідно використовувати наступну формулу: Срзпр(м) = (ЗПноя ++ ЗПнод)/12 Де: - Срзпр(м) - середньомісячна заробітна плата, руб. - ЗПноя - загальна сума нарахованої зарплати за всім робітникам за січень. - ЗПнод – загальна сума нарахованої зарплати за всім робітникам за грудень. Потім потрібно взяти середня кількість виробленої продукції, яке можна порахувати за аналогічною формулою: Кср = (Кя ++ Кд)/12 де: Кср = середня кількість виробленої продукції за рік. Кя = кількість виготовленого товару за січень. Кд = кількість готової продукції за грудень. Далі необхідно розділити середня кількість виготовлених товарів за 2014 рік на середньомісячну оплату праці. Отримане число буде говорити про те, скільки всього зарплати витрачається на виробництво однієї одиниці готової продукції. Таким чином, потрібно дізнатися, яка була середньомісячна заробітна плата по роках минулих виробничих періодів. Чим вище вийде цифра, тим нижче продуктивність праці, і навпаки.

Навіщо ще треба розраховувати даний показник?

Рівень середньої зарплати цікавить банки при кредитуванні. Особливо це важливо, якщо ви захочете взяти кредит на пристойну суму. Наприклад, при іпотечному страхуванні банки вимагають довідки про доходи як позичальника, так його сім'ї та поручителів. Зібравши ці довідки, банк розраховує платоспроможність кредитоотримувача, щоб виявити його максимальні можливості по оплаті кредитних щомісячних платежів. При цьому недостатньо мати рівень середньомісячної заробітної плати, рівний тому платежу, який належить приносити в банк. Всі розуміють, що існує мінімальний рівень доходів, який розраховується з певного переліку товарів і послуг. Тобто людині треба щось їсти, платити за квартиру, комунальні послуги і т. п. У зв'язку з цим, якщо у вас маленький середньомісячний рівень доходів, то взяти подібний кредит, на жаль, не вийде.

Якою повинна бути середньомісячна заробітна плата, щоб отримати кредит?

Якщо мова йде про іпотечне кредитування, то візьміть плановану суму платежу по кредиту і додайте до нього мінімальний прожитковий мінімум на кожного члена вашої родини. У разі якщо рівень вашої зарплати буде більше цієї суми, то у вас є реальна можливість вийти такий кредит. По кредитах на товари все набагато простіше, і банки дивляться лише на те, щоб вашої зарплати вистачало на покриття витрат по кредиту.