Офісний планктон. Безініціативний офісний працівник

Словосполучення «офісний планктон» міцно увійшло в лексикон інтернет-спільноти і навіть покинуло його межі, перемістившись за кордону цифрового простору. Але що ж таке цей горезвісний планктон? Невже в офісах завелася нова мікроскопічна життя? Ні, просто цим словосполученням називають деяких офісних працівників, а буває, що офісним планктоном називають всіх, хто працює в офісах.

Робота в офісі

Щоб зрозуміти, як з'явився офісний планктон, потрібно уважніше розглянути його середовище проживання. Офіс — місце, в якому вирішуються найважливіші справи сучасності. Саме в його лиснючих надрах відбуваються багатомільйонні оборудки та укладаються договори, несучі зміни всьому людству. Але як бути одним з болтів в цій суворій машині заколачивания грошей? Саме існування офісного планктону — прекрасний відповідь на це питання. Незліченні одноманітні комірки для працівників, що виключають можливість побути наодинці з собою, суворий робочий графік, розпорядчий перебувати на робочому місці з ранку до вечора і ніяк інакше. Додамо до цього однотипну паперову роботу, доцільність якої часто незрозуміла навіть вищим чинам. Виходить, що офіс не таке прекрасне місце, як марять ті, хто вперше переступає його поріг.

Офісний співробітник

Хто ж такий цей таємничий співробітник безликої бюрократичної машини? Зазвичай це людина середнього достатку, який має вищу освіту, спочатку повний амбіцій і фантазій про світле майбутнє. Деяким працівникам непросто навіть пояснити свій рід діяльності, вони просто «працюють в офісі». Головне, що потрібно адептам офісної роботи, — це стабільність. Саме вона перетворює палких молодих ентузіастів в офісний планктон. Стабільність цим людям потрібна не просто так, адже зазвичай у них безліч кредитів, можливо, навіть іпотека або діти. Тому скорочення для цих затятих прихильників стабільності смерті подібно. Адже доведеться шукати собі новий офіс, знайомитися з новим колективом, звикати до нових обов'язків.

Графік

Крім нудною і однотипної роботи, офіс готовий надати своїм неспішним мешканцям жорсткий, одноманітний графік. Вісім годин на день, п'ять днів на тиждень доводиться проводити в офісі нещасним клеркам. Недивно, що з часом людина починає проводити робочий день, займаючись всякою нісенітницею. Соціальні мережі — головне місце дозвілля недбайливого співробітника, адже у них є все, що потрібно для вбивства часу. Тут тобі і «друзяшечки», і «видюшечки», тисячі всіляких «веселих ферм» та інших іграшок. Звичайно, не тільки графік винен в такому положенні речей. Лінивий офісний працівник теж не ангел, але жорсткий, не завжди логічне графік — перше, що підриває бойовий дух новоприбулого клерка. Адже день за днем, рік за роком, йому доведеться просиджувати більшу частину свого дня в сумній офісної клітинці.

Офісна робота

Крім виснажливого графіка є безліч інших факторів, що сприяють деградації людини, повної втрати ініціативи і бажання трудитися. Сучасна бюрократична машина розрослася до таких масштабів, що на її обслуговування потрібно неадекватно велику кількість людей і зусиль. Мільярди непотрібних папірців, величезні витрати електроенергії та інших ресурсів. Все це йде на обслуговування громіздкої системи, доцільність якої часто незрозумілою для людей, в ній задіяні. А якщо людина не бачить практичної користі від своєї праці або навіть не уявляє, навіщо він виконує ті чи інші дії, то про яку ініціативності може йти мова? Нещасна жертва роздутої бюрократичної системи починає втрачати старі цілі і прагнення, стаючи роботом, механічно виконує свою роботу, чекаючи обіду або після закінчення робочого дня.

Офісний планктон — баласт для роботодавців

Нерозумно було б припускати, що лише представники офісного планктону страждають від нелогічності і закостенілість системи. Роботодавець теж не відчуває захоплення від наявності у своїй компанії непотрібних елементів. Адже всім їм потрібно видавати заробітну плату, забезпечувати соцпакет. Практика показує, що навіть суворі скорочення в офісах не ведуть до втрати продуктивності. Більше того, ця практика необхідно багатьом підприємствам, що мають невиправдано роздутий штат. Звичайно, якщо запитати у офісного планктону, то він розпише свою роботу як дуже важливу і потрібну, як і будь-який інший бюрократ. Головне — робити розумний вигляд і надавати якомога більше значимості своєї фігури. Але з часом з'являється все більше грамотних управлінців, які без праці виявляють і видаляють зайвих людей зі своєї компанії.

Є в офісах працівники, які не є планктоном?

Прочитавши все написане вище, можна прийти до висновку, що в офісах мешкає лише офісний планктон. Це зовсім не так, адже в такому випадку підприємства давно зупинилися б, але раз вони все ще працюють, значить, є ще люди, які прагнуть добре виконувати свою роботу. У чому ж їх секрет? Чому одні ламаються під вагою одноманітної рутини, а інші розвиваються, перетворюючись у фахівців екстра-класу? На це питання немає однозначної відповіді, проте багато що в цій справі залежить від посади, займаної людиною. Деякі види офісної діяльності зовсім не розташовують до якого б то не було розвитку. Яким би свіжим і палким не був людина, подібна посада «зжере» всі його сили, перетворивши в неживий апарат для виконання однотипних маніпуляцій. От якщо людина прийшла працювати у сферу, яка його цікавить, маючи освіту і навички, необхідні для роботи в ній, то результат буде зовсім іншим. Такий офісний працівник буде постійно зростати і прогресувати, набиратися досвіду і відточувати свою майстерність.

Шкідливі недобросовісні працівники для суспільства?

Сидіти в офісі, просто вбиваючи час і розважаючись — улюблене заняття офісного планктону. Такі люди нічого не виробляють, але отримують за свою «нелегку» праця пристойні гроші. Багато роботяги незадоволені таким станом речей, вважаючи офісний планктон паразитами, які винні у всіх бідах робочої прошарку суспільства. Але такий підхід в корені невірний, адже збитки від наявності в офісі ледачого планктону терплять лише власники великих компаній, які самі є паразитує формою життя. Раз вже безпринципні ділки готові платити за неробство, гріх не скористатися такою ситуацією. Той, хто найбільше потерпає від існування офісного планктону, — це сам планктон. Постійна перевтома та виснаження нервової системи, проблеми зі здоров'ям, викликані сидячим способом життя, розбиті мрії про блискучій кар'єрі — ось лише деякі з проблем, якими офісні співробітники розплачуються за неробство.

Що робити, щоб не стати офісним планктоном?

На жаль, роботою в офісі в наш час дуже зайнята значна частина населення нашої країни. Багато професії так чи інакше приводять в офіс своїх наївних адептів. Що ж робити? Невже сіра життя офісного планктону чекає більшість з нас? Звичайно ж, ні! Головна проблема безініціативних офісних працівників — страх змін. Саме прагнення до стабільності і достатку знищує радість життя, дану кожному з народження. Не варто трястися над своїм робочим місцем, боятися щось змінити у своєму житті. Адже, таким чином, деякі займаються нелюбимою справою десятиліттями, поступово втрачаючи людську подобу, стаючи безликим гвинтиком системи. Дотримуйтесь покликом свого серця, займайтеся улюбленою справою - і доля офісного планктону ніколи вас не спіткає!