Теорія фірми: різновиди та особливості

Неспроста ще кілька століть тому, при зародження економічної теорії як науки, розроблялися концепції поведінки фірми. Минув час, але вони як і раніше актуальні, оскільки мета ведення бізнесу завжди одна – отримання прибутку.

Трохи про фірму

Якщо провести невеликий екскурс в історію, то спочатку під словом «фірма» малося на увазі відмінну назву власника того чи іншого магазину. Але прогрес не стояв на місці, розвивалися мануфактури. Сьогодні це вже суб'єкт підприємницької діяльності, здійснює певні функції і отримує за це прибуток, як свідчить будь-яка традиційна теорія фірми. Економічна теорія виділяє наступні ознаки комерційних підприємств:

самостійна і відокремлена одиниця, веде певну діяльність;

має юридичну реєстрацію згідно з чинним законодавством;

цілком самодостатня, і власник має право вирішувати абсолютно будь-які питання, пов'язані з її діяльністю;

має певний штат співробітників;

прагне до одержання і максимізації прибутку;

оптимізує просування своєї продукції на конкурентоспроможному ринку.

Тому можемо зробити висновок, що сьогодні це не просто відмітна назва власника, а цілком самостійна господарська одиниця, яка в якості юридичної обличчя здійснює певну діяльність.

Теорія фірми як така

Існують як сучасні, так і традиційні вчення про підприємництво. Причому перші, як не дивно, більшою мірою спираються на історично сформоване розуміння бізнесу, в якому досить багато уваги приділено недосконалості взаємодії ринку капіталу і товарів, тому управлінці часто переслідують не тільки типові цілі ведення справ.




При цьому теорія фірми в традиційному розумінні більше спрямована на удосконалення шляхів максимізації прибутку в конкурентних умовах того чи іншого сегмента ринку. Кожну з представлених ми розглянемо окремо в розрізі їх різновидів та особливостей.

Інституційна теорія фірми

Хочеться повернутися до ті часи, коли зароджувалася мікроекономіка як наука в цілому, яка активно використовується й донині. Саме тоді і взяла свій початок неокласична теорія фірми, яка є однією з складових інституційної. Чому ж минуло вже кілька століть, прогрес переріс себе в кілька разів, а даний напрямок має своїх прихильників? Справа в тому, що неокласична теорія фірми, як ніяка інша, має математичну підґрунтя, підкріплену масою формул і розрахунків. У ній досить багато інформації про те, як аналізувати зміни зовнішніх факторів, які безпосередньо впливають на діяльність суб'єкта господарювання. І, нарешті, недосконала конкуренція – явище нині досить поширене, і неокласика найбільш детально розглядає такі умови для ведення бізнесу.

Традиційні теорії

Теорія фірми в традиційному аспекті спрямована на безпосередню максимізацію прибутку, як це вже зазначалося вище. Оскільки кожен власник до цього і прагне, то цей напрям активно використовується до цих пір у підприємницькій діяльності. Найбільш традиційна теорія корисна у своєму вченні при наступних умовах:

якщо компанія досить велика, має філії або дочірні підрозділи, тому відокремлені результати діяльності слабо контролюються;

конкуренція досить інтенсивна, часом навіть занадто;

висока динаміка цін на сировину, а згодом і на готову продукцію;

якщо підприємець дивиться на шляху реалізації діяльності, а не на кінцевий результат.

Але якщо жодна з вище перелічених умов не дотримано, то бажано зосередитися на кінцевих результатах, оскільки при грамотному управлінні фірмі нічого не загрожує.

Менеджеральная теорія

Ще одна цікава теорія фірми, на якій хотілося б зупинитися докладніше, – це менеджеральная. Вона, як ви вже зрозуміли з назви, пояснює якісне і ефективне управління, яке тягне за собою хороші результати. В основу даної концепції лягли наступні передумови:

операційною діяльністю керують висококласні управлінці вузької спрямованості, які орієнтуються в цьому набагато більше, ніж власники;

як правило, такий менеджмент спрямований на збільшення обсягу продажів, який згодом призведе до максимізації чистого прибутку.

Передумови дійсно заслужили право на існування. Оскільки, у зв'язку з нинішньою тенденцією, спрямованою на зростання кількості корпорацій, не варто покладатися на власників, адже фактично вони лише власники статутних фондів і не завжди хороші управлінці.

Поведінкова теорія

Раз вже ми заговорили про корпоративних об'єднаннях, то не варто забувати про різноманітність цілей, які включає в себе кожна теорія поведінки фірми. Необхідно взяти до уваги: кожна комерційна організація – це в першу чергу колектив, який прагне до єдиної мети, що в сукупності своїй породжує ряд принципів:

робочий клас завжди зацікавлений в підвищенні оплати власної праці;

офісний персонал молодшого ланки, крім хорошого окладу, також прагне до професійного розвитку та кар'єрного росту;

менеджери бажають більшої влади, підвищення статусу та своєї значущості для компанії;

акціонери зацікавлені у високих дивідендах;

власник турбується про фінансової стійкості компанії.

Для того щоб компанія безконфліктно існувала, тримач статутного капіталу, як стратегічний управлінець, повинен враховувати приватні інтереси співробітників, які, в свою чергу, повинні співпадати з інтересами фірми.