Предметом праці є. Об'єкт і предмет праці

Насилу називається процес, протягом якого людина перетворює дійсну реальність з метою одержання різних благ і задоволення потреб як матеріальних, так і ідеальних. Праця як вид людської діяльності є свідомою маніпуляцією і свідомим впливом на предмети, явища та інформацію про навколишньої дійсності.

Праця як об'єкт академічного вивчення

Праця є об'єктом вивчення декількох напрямків філософії, соціології, психології та економіки. Як різновид людської діяльності працю володіє величезною цінністю як для індивідуума, так і для соціуму. Відмінна риса трудового процесу полягає в його орієнтування на результат. Метою завжди є продукт, тобто матеріальне чи ідеальне благо, необхідне для задоволення потреб окремої людини, групи людей чи суспільства в цілому. Під час трудової діяльності людина формує своє ставлення до реальності і створює собі місце в дійсному предметному світі. Не дивно, що ця діяльність має ряд комплексних складових рис і складних характеристик. Існують дві сторони трудового процесу: об'єктивна і суб'єктивна. Об'єктивна сторона, у свою чергу, складається з предмета, умов, завдань і результатів праці. Також трудова діяльність поділяється на види залежно від ряду різних характеристик і підходів.

Сторони процесу

У будь-якому виді трудової діяльності існують дві складові сторони, які називаються об'єктом праці і його суб'єктом. Об'єктивна сторона не залежить від індивідуума і є суспільною нормою процесу, що включає в себе встановлену і чітко обмежену структуру і склад діяльності. Об'єктом праці називають нормативні характеристики, кількість і структуру операцій, необхідних у тій чи іншій професії. Суб'єктивною стороною праці називають його психограмму, тобто психологічну межу, яка багато в чому залежить від обличчястісних якостей людини і його відношення до об'єкта діяльності. Суб'єктом є набір людських якостей, необхідних персональності для успішного здійснення трудового процесу. Такі характеристики, як профпридатність, творча спрямованість, стресостійкість, амбіції і мотивація, складають суб'єктивну сторону процесу і є не тільки передумовами для успішної трудової діяльності, але і прямим її результатом.

Об'єктивний склад праці

Будь-який вид трудової діяльності визначається низкою правил, нормативів та вимог – все це є об'єктивним складом праці. Простими словами, це відповіді на питання: «Що робити?», «Як?», «З чого?», «За допомогою чого?» «Для чого?» і ряд інших. Об'єкт і предмет праці часто сприймаються як синоніми, проте поняття об'єкта набагато ширше і включає в себе ряд характеристик. Вони можуть відрізнятися в залежності від професії і роду діяльності. В об'єктивний склад трудового процесу входять такі складові частини:

предмет праці;

завдання діяльності;

умови;

необхідні дії;

засоби і знаряддя;

результат процесу.

Предметна область поняття

Як і у будь-якої іншої академічної дисципліни, в процесі вивчення і структуризації праці виникає ряд схожих один на одного термінів. В процесі трудової академизации діяльності такі поняття, як «об'єкт» та «об'єктивна сторона» або «предмет» і «предметна область», часто плутаються. Предметом праці є будь-який матеріальний об'єкт, явище, ідея або інформація, що знаходяться під впливом діяльності людини з метою перетворення і перетворення їх на благо. Деякі академічні джерела вважають термін синонимичним з «предметною областю, що є, по суті, хибним припущенням. Так само як і в випадку з об'єктивною стороною, предметна область – поняття набагато більш широке. Воно покриває широкий спектр характеристик, які представляють собою весь професійний досвід і його складові, а не лише засоби і предмети праці. Як і у випадку з об'єктом, що є простим поняттям, що входить у більш складне і комплексне, предметна область включає в себе предмет, засоби, а також об'єктивну і емоційну сторону процесу. У той же час предметом праці є матеріальна або ідейна основа готового продукту. Фактично це те, з чого зроблений кінцевий результат.

Наочний зразок

Наприклад, предмет праці академіка – існуюча інформація, яку він перетворює в нові знання. Нові знання є нематеріальним благом, по суті, вони – це досягнутий ідеальний продукт. Вони можуть сприйматися іншими академіками як існуюча інформація, в свою чергу, перетворюючись в новий предмет. У такому разі результат трудової діяльності, який в подальшому виступає як предмет праці, називається сировиною. В залежності від роду професійної діяльності, категорії, що визначають процес праці, можуть разюче відрізнятися. Наприклад, предмет управлінської праці – це діяльність колективу в цілому і кожної людини, є його частиною.

Поділ видів трудової діяльності

Види розрізняються на підставі деяких характеристик.

За способом залучення людини до трудової діяльності види туди поділяються на добровільний, вимушений і примусовий.

За змістом діяльності праця поділяється на простий і складний, репродуктивний і творчий (творчий), спеціальний (набір функцій) і професійний, розумовий та фізичний.

За характером діяльності розрізняють такі види, як індивідуальний і колективний, приватний і громадський, найману працю «на себе».

Згідно з умовами, розрізняють наступні види: вільний і формальний, легкий і важкий, стаціонарний і пересувний.

По використанню засобів і знарядь трудова діяльність буває ручної, механізованої та автоматизованої.

Орієнтуючись на результат трудової діяльності, розрізняються матеріальний і нематеріальний види праці; вони також називаються виробничим і невиробничим.

За часом здійснення діяльності та отримання результату праця може бути теперішнім і минулим.

Практично кожен чоловік здатний на різні види трудової діяльності – від простого виробництва матеріальних продуктів до творчої самореалізації у створенні ідеальних благ. Кожен вид діяльності, незалежно від складності та результатів, є джерелом самоосвіти, соціального і обличчястісного досвіду і розвитку.