Як організувати проводи на пенсію?

Проводи на пенсію є найскладнішим подією для організаторів заходів. Для людей, які не стикаються з подібним досвідом в житті найближчих родичів або не випробували цей процес на персональному досвіді, така процедура здається звичайною і простою. Але на практиці непродуманий сценарій настільки важливого заходу може посилити стрес винуватця події.

Важливість заходу

Незважаючи на уявну радість майбутньої події - виходу на заслужений відпочинок - проводи на пенсію для залишає колектив співробітника є сумною подією. Оточуючі, звиклі до уявній зовнішній пасивності людей зрілого віку, не підозрюють, наскільки важливий такий період в житті людини. Незважаючи на вікові особливості, а саме - неспішність і інертність до багатьох подій, люди похилого віку віддають багато енергії і сил своїх посадових обов'язків. Для людей зрілих саме праця є основним стимулом для підтримки себе в тонусі.

Сценарій заходу

Будь-який колектив повинен уважно поставитися до такої події і прикласти всі зусилля, щоб гідно проводити свого колегу на заслужений відпочинок. Необхідно створити творчу групу для організації такого заходу, як проводи на пенсію. Краще, якщо в неї будуть входити не тільки молоді й ініціативні колеги, але і соратники близьких вікових категорій. Якщо планується така масштабна церемонія, як проводи на пенсію, сценарій її необхідно підготувати заздалегідь узгодити з адміністрацією та активом профспілкової організації. Це слід зробити для забезпечення матеріальної підтримки майбутньої події та оформлення грамот і листів подяки. У сценарій обов'язково потрібно включити виступ керівника організації, найближчих колег і підлеглих. Краще проводити таку церемонію на місці роботи і заздалегідь запросити родичів винуватця торжества. Будь-якій людині буде приємно демонстративне визнання його заслуг, а тим більше, в колі сім'ї та друзів. Тому подбайте про комфортний проходження такої процедури для вашого колеги, адже це може бути останнім суспільним визнанням його успіхів у професії.

Проводи на пенсію начальника: особливості

Якщо винуватцем події є начальник, то необхідно запросити вищестоящі контролюючі інстанції, заздалегідь попередивши їх про важливість заходу. Це стане приємним моментом для залишає колектив співробітника. Будь-який адміністратор переживає масу обличчястісних компромісів в роботі з підлеглими. Тому колективу необхідно постаратися дати об'єктивну оцінку заслуг минає, щоб хоч якось компенсувати ті емоційні переживання, які витрачав їх бос, перебуваючи на такій важливій та відповідальній посаді.

Висновок

В ході такого заходу, як проводи на пенсію, необхідно дати зрозуміти іде, що він залишив гідний і значимий слід в роботі підприємства або компанії. Це може бути виражено у вигляді запрошення на всі корпоративні свята або у вигляді символічного сертифіката, що закріплює наставництво за його наступником. Чи скористається винуватець торжества даними привілеями чи ні, залежить від багатьох причин, але свою важливість і потрібність обов'язково відчує. Слід пам'ятати, що рано чи пізно всі ми опинимося на місці цієї людини.