Кваліфікація - це Професійна кваліфікація

У багатьох сферах життя часто можна почути про наявність або відсутність будь-якої кваліфікації. Із статті можна дізнатися, що кваліфікація – це поняття дуже широке і навіть його термін має два основних перекладу.

Значення поняття

З англійської мови термін перекладається як «якість», що означає ступінь проявляються переваг. В більш стародавньому перекладі (з латинської) слово "кваліфікація" – це поєднання слів «який» і «робити». Інакше кажучи, наскільки добре те, що робиться.




Залежно від області застосування, термін означає оцінку рівня якості або ж передбачені рівні.

Типи кваліфікації

Кваліфікація – це досить широке поняття. Існують різні її типи, які виділяються залежно від сфери застосування:

в освіті це – рівень підготовки тих, хто закінчив навчальний заклад (середня або вища);

в трудових відносинах – рівень прояву професійних якостей, ступінь придатності до певним вимогам;

у спорті – попередні (відбіркові змагання;

у кримінальному праві – оцінка конкретного суспільно-небезпечного діяння.

Крім поділу за сферою застосування розрізняють кваліфікацію працівника і роботи.

Кваліфікація працівника

Для працівника кваліфікація – це ступінь його навченості в професійному сенсі. Іншими словами, це рівень його підготовки, наявність досвіду, теоретичних і практичних навичок для виконання певного виду діяльності. Найчастіше кваліфікація встановлюється у вигляді категорії або розряду.




Працівник має право пройти курси підвищення кваліфікації і отримати після цього більш високу категорію або розряд. Від цього підвищиться і його заробітна плата. Але якщо співробітник не зможе підтвердити наявну категорію, роботодавець буде мати право знизити її і навіть розірвати трудовий договір. Процедура визначення рівня підготовки професіонала має свої особливості в кожній окремій країні. Вони прописані в трудовому законодавстві.

Кваліфікація роботи

Дана характеристика встановлюється залежно від ступеня складності, відповідальності працівника під час виконання трудових обов'язків. Визначається вона відповідно з існуючими записами про тарифно-кваліфікаційних розрядах, які відносяться до конкретної спеціалізації.




Що таке кваліфікація роботи і чому вона важлива? Нею користуються при встановленні тарифних ставок і окладів, від яких нараховується заробітна плата. Простими словами, від кваліфікації залежить оплата праці.

Професійна кваліфікація

Так називають професійну підготовку працівника, якому належить виконувати певний вид діяльності. Робота вимагає тієї чи іншої кваліфікації, що визначається залежно від її передбачуваної складності і необхідної якості виконання. Найчастіше існують наступні ступені:

початкова професійна освіта дозволяє бути робочим;

середня освіта – техніком;

вища – спеціалістом.

Серед робочих спеціальностей існує 6 розрядів, які прописані в спеціальній сітці. Як правило, професійні училища випускають робочих 3-4 розряду. Для педагогів існує своя сітка. Так після закінчення вищого навчального закладу педагог вступає на посаду фахівцем і працює без категорії. Далі він може підвищити її до 2-ї, 1-ї, вищої. Останньої кваліфікаційної щаблем у педагогіці є категорія вчитель-методист. У службовців своя сітка. Вона складається з 18 розрядів. Не варто забувати, що в реальних умовах праці кваліфікація по сітці не завжди відповідає справжньому майстерності. Крім підвищення кваліфікації у працівника має бути почуття відповідальності, професійного обов'язку, громадянська зрілість.