Як оплачується декретна відпустка в Білорусі? Допомога по вагітності та пологах

Світова економічна криза змушує уряди багатьох країн залативать дірки в державному бюджеті і вишукувати кошти на його поповнення. На жаль, цей процес у першу чергу болісно позначається на гаманці пересічних громадян. Не обійшла ця проблема стороною і Республіку Білорусь. Тут вже введено податок на дармоїдство, підвищені тарифи на комунальні послуги. А тепер на порядку денному питання про те, скоротять чи декретну відпустку в Білорусі. Звичайно, ця новина викликала бурхливу реакцію як серед батьків, так і серед економістів, адже близько 100 тисяч 2-однорічних дітей доведеться забезпечити яслами і вихователями, яких і на даний момент катастрофічно не вистачає. Наскільки реальна ця ініціатива і що принесе громадянам скорочення декретної відпустки в Білорусі?

Декретна відпустка в країнах Європи

Республіка Білорусь – одна з небагатьох країн, яка забезпечує молодим матерям декретна відпустка тривалістю 3 роки. Такої ж тривалості він в Україні. А ось у сусідній Росії мами виходять на роботу через 15 року, точніше, можуть і через 3 але посібник вони будуть отримувати тільки перші півтора року. Ці виплати розраховуються виходячи із зарплати за 2 роки, що передують декретом, тому якщо жінка встигла попрацювати лише рік, допомогу вона отримає за мінімальною ставкою. А ось в інших європейських країнах умови для більш декретниц сприятливі. Тут часто можна зустріти величезну за нашими мірками виплату в 25000 євро, як наприклад, в Ісландії. Ще один демографічний рай – Швеція, тут відпустку хоч і півроку, зате мати буде отримувати 80-100% від своєї зарплати.


Жінка Литві сама вибирає, як провести декрет – 1 рік і отримати 90% від своєї зарплати, або 2 роки і отримати 70% від зарплати в перший рік, 40% - у другий. В Радянському Союзі взагалі не було таких привілеїв, після народження дитини на роботу виходили майже відразу або брали декрет, але вже за свій рахунок. І тільки після 1981 року тривалість декрету збільшили до 1 року.

Декрет у Білорусі сьогодні

За даними міжнародних досліджень, Білорусь посідає 33 місце з 160 в списку країн з найбільш сприятливим умов для материнства, а в СНД поки що стоїть на першому місці. Декретна відпустка в Білорусі складається з двох частин:

відпустки по вагітності і пологах, який настає з 30 тижнів вагітності (з 28 в зоні Чорнобильської АС) і триває 126146 днів відповідно;

відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.

Допомога в Білорусі

Виплати за декретну відпустку у Білорусі виробляються 4 рази:

Перша виплата, яка виплачується виходячи з фактичної заробітної плати за 6 місяців, інакше кажучи, середня зарплата в день, помножена на 126 або 146 днів.

Друга виплата за народження дитини. Першого – 10 бюджетів прожиткового мінімуму, другої і наступних – 14.

Третя виплата – це один бюджет прожиткового мінімуму за своєчасну постановку на облік в жіночій консультації (до 12 тижнів) і регулярне спостереження у лікаря.

Четверта виплата – щомісячна допомога, що виплачується на загальних підставах незалежно від заробітної плати до декрету. Воно становить 35% від середньої зарплати по країні на 1 дитину, на 2 і більше – 40%, на дитину-інваліда – 45%.

Якщо говорити в цифрах, то на 2016 рік декретну відпустку в Білорусі сплачується щомісяця – 2450500 за одну дитину, 2800500 за двох і більш, 3150600 за дитину-інваліда. Одноразова допомога становить 15913100 за першу дитину, 22278340 за другого і наступних. Плюс за постановку на облік доплачують 1591310.
Також у Білорусі передбачена грошова компенсація за народження близнюків, вона становить на 2016 рік 2 бюджету прожиткового мінімуму, або 3182620.

Скорочення декрету - думка "за"

У пресі не раз прозвучала інформація, що у Білорусі хочуть скоротити декретну відпустку. У січні 2016 року помічник президента Кирило Рудий виступив з ініціативою зменшити термін декретної відпустки в Білорусі до 2 років, аргументуючи це тим, що в нинішніх економічних умовах цей крок допоможе збільшити приріст ВВП на 23%. Другим "за" є зменшення дискримінації по відношенню до жінок, яке на даний момент дуже актуально на трудовому ринку. Роботодавців лякає така тривалість декрету, за час якого жінка може втратити свої професійні навички, тому представниць слабкої статі дітородного віку неохоче беруть на роботу. Це негативно впливає на кількість робочої сили, створює перешкоду для кар'єрного та професійного росту, викликає низький рівень зарплат у жінок. Ще одна думка "за" висловила Антоніна Морозова, колишній міністр праці і соцзахисту, аргументуючи це тим, що останнім часом часто зустрічається робота в декретній відпустці. Білорусь – єдина країна, яка надає такий тривалий лікарняний по догляду за дитиною, але насправді більше 70% жінок не використовують його повністю.

Скорочення декрету - думка "проти"

Інформація, що в Білорусі скоротять декретну відпустку, викликала бурхливу реакцію як серед молодих батьків, так і серед економічних аналітиків. На думку психологів, становлення дитини відбувається перші три роки, тому краще всього, якщо він проведе цей час з мамою, а не в дитячому садку. До того ж перше взаємодія з однолітками нерідко супроводжується частими застудами. Тому мамі все одно доведеться сидіти з малюком, тільки вже на лікарняному, а на здоров'я дитини в майбутньому це може вкрай негативно позначитися.

Є місця в садочках?

Аналітики вважають, що скоротити декретну відпустку в Білорусі неможливо, оскільки на даний момент, навіть з трирічним декретом, спостерігається гострий дефіцит місць у ясельних і дошкільних групах, особливо у великих містах, таких як Мінськ і Гомель. Скорочення відпустки по догляду за дитиною має супроводжуватися створенням великої кількості ясел і дитячих садів, а також укомплектуванням їх висококваліфікованими нянечками і вихователями.

А що з безробіттям?

Ще один мінус скорочення декрету – високий рівень безробіття на сьогоднішній день. Виходить з декрету матусі, якщо за нею не збереглося місце, буде практично неможливо знайти нову роботу, особливо якщо врахувати, що перший рік саду у неї будуть регулярні лікарняні на дитину. Тому три роки декрету – оптимальні для того, щоб 2 роки ростити дитину самостійно, а потім віддати його в ясла і рік адаптації провести не на роботі, а вдома в декретній відпустці.

Що в підсумку?

Ситуація явно неоднозначна. З одного боку, світова фінансова криза змушує шукати ефективні рішення по оптимізації бюджету та пошуку коштів для фінансування. Зробити це інакше, ніж переглянути соціальну політику і виплати, практично неможливо. Тому в кризових умовах в першу чергу страждає гаманець пересічних громадян. Другий момент – це дискримінація молодих жінок дітородного віку на ринку праці, яких неохоче приймають на роботу з-за високої тривалості декретної відпустки, на час якого необхідно зберегти за цією працівницею місце. До того ж за такий довгий період можуть бути втрачені деякі професійні навички, які доведеться надолужувати потім, а це абсолютно невигідно для роботодавця. Інша сторона проблеми говорить про те, що на даний момент в країні недостатньо розвинена інфраструктура дошкільних установ, щоб забезпечити ними понад 10 тисяч дітей по всій країні. А значить, для їх створення потрібні більше коштів, ніж ті, які держбюджет отримає, якщо скоротити декретну відпустку в Білорусі. Що стосується роботи, жінці доведеться все одно брати лікарняні на дитину, поки він не пройде повну адаптацію в дитячому садку. Однак це може завдати непоправної шкоди дитині в майбутньому, так і роботодавцю навряд чи сподобається регулярно оплачувати лікарняні матусі. На сьогоднішній день ця ініціатива тільки розглядається, і за заявою начальника управління гендерною політикою, у 2016 році поки не буде реалізована.